HOSTELVENDING.com 02/12/2015.- El desarrollo profesional y el familiar a veces encuentran caminos muy distintos. Esto genera conflictos y, en la mayoría de los casos, acaba afectando al rendimiento tanto en el trabajo como en el hogar. Toda empresa y todo trabajador tienen que tener muy presentes la importancia de la conciliación y una vez más se resalta en el Informe Captio de Afectación Personal del Business Travel, una investigación en el ámbito estatal en la que han participado más de 200 profesionales.
En algunos empleos es una cuestión de horarios, en otras de dedicación y en el caso del estudio realizado se abordan las consecuencia de los viajes de negocio, una obligación para muchas empresas que termina afectando de manera directa en la vida personal de quien los tiene que cubrir.
La principal razón que afecta la vida personal de los viajeros de negocios es la dificultad para conciliar trabajo y familia (el 66,3%), tal y como se ha detectado en el estudio impulsado por Captio, compañía fintech que desarrolla la solución móvil para la automatización de los gastos de viaje. Le siguen en la lista de motivos esgrimidos por los participantes los problemas para seguir pautas de vida saludables (el 48,4%) y el cansancio y la afectación a la salud (el 36,3%).
Además, el Informe Captio señala que a más edad del business traveller, más aumenta la sensación de afectación personal. De hecho, los jóvenes de entre 18 y 25 años son los que menos consideran que los viajes de empresa inciden en su vida personal (el 37,5%). Sin embargo, el 58,23% de los profesionales de entre 36 y 45 años señala una afectación importante.
En la comparativa por género, las respuestas por Captio obtenidas muestran una ligera diferencia: más mujeres que hombres consideran que los desplazamientos afectan a su vida personal, con un 60,34% y un 51,15% de los casos. Sin embargo, los motivos que ambos grupos establecen para sus respuestas son similares, siendo el primero de ellos la afectación sobre las relaciones familiares. Sin embargo, los hombres sienten perder tiempo para el ocio (un 15,7%) y las mujeres señalan las consecuencias negativas para su salud (un 18,6%).
A pesar de la posible afectación personal, los profesionales consultados también apuntan ventajas del hecho de realizar viajes de negocios. Lo que más gusta a los españoles del business travel es descubrir nuevos lugares (para el 57,1%). Las oportunidades de desarrollo profesional (54,4%), el tener contacto directo con los clientes y proveedores (54%) y hacer networking (49,2%) son los siguientes puntos a favor de los viajes de empresa.
En cambio, perder tiempo durante los desplazamientos (para el 68%), pasar tiempo lejos de casa (48,1%) y la imposibilidad de aprovechar el viaje para hacer turismo (41,8%) son los factores que más disgustan de los viajes de negocios. De hecho, el bleisure travel –unir ocio con negocio- es una tendencia en auge.
El estrés, ¿compañero de viaje de negocios?
Tal y como muestran los datos arrojados por el primer Informe Captio de Afectación Personal del Business Travel, las mujeres muestran una percepción más elevada de estrés relacionado con el viaje. En concreto, el 46% de los hombres ha declarado no sentirse estresado, mientras que en el grupo de mujeres esta respuesta descendió al 33%.
Aunque pueda parecer lo contrario, el estrés no acompaña a los viajeros de negocios españoles, según los participantes en el estudio impulsado por la startup catalana. Apenas un 1% de los encuestados dice sentirse muy estresado. A pesar de esto, sí existen elementos generadores de estrés en los viajes de empresa, sobre todo los relacionados con la variabilidad que comportan los viajes, además de tener que estar siempre pendiente de llamadas y correo electrónico para la mitad de los encuestados (para el 50,5%) y el hecho de combinar las tareas propias del viaje con las habituales de la oficina (para el 37,4%).
Asimismo, el 35,6% de los business travellers cree que una mejor gestión del papeleo relativo al viaje contribuiría a reducir el estrés implícito, lo que revela una desafección generalizada por las metodologías habituales en la gestión de viajes a nivel empresarial. Además, uno de cada tres profesionales confiesa querer viajar menos, es decir, reducir la duración de los viajes o que estos fuesen menos habituales.
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