Areas refuerza su presencia en la península ibérica con más de 2.000 nuevas incorporaciones

HOSTELVENDING.COM 21/04/2026.- Areas, referente internacional en restauración y retail en el mundo de los viajes, anuncia un plan de contratación en España y Portugal con la incorporación de 2.097 nuevos profesionales de cara a la temporada de verano. Señalan que el objetivo de tras de esta apuesta es la de reforzar sus equipos en aeropuertos, estaciones de tren, áreas de servicio y el recinto ferial de IFEMA Madrid en un contexto de elevada actividad en los principales nodos de movilidad.

La compañía afirma que, del total de vacantes, 1.964 corresponden a España y 133 a Portugal, incidiendo de forma estratégica en ubicaciones con una alta afluencia de viajeros. Estas nuevas incorporaciones se centrarán especialmente en perfiles relacionados con la cocina, sala y atención al cliente, buscando ofrecer un servicio de “ágil y de calidad en entornos de alta rotación”.

Estos nuevos trabajadores los podremos ver en zonas como las islas Baleares, con 456 vacantes distribuidas entre Palma de Mallorca (240), Ibiza (154) y Menorca (62); Madrid, donde se destinarán 800 vacantes para IFEMA; Girona, que contará con 92 posiciones; Aragón, con 105 incorporaciones distribuidas entre las áreas de servicio de Monreal del Campo (15), Pina (41), Monegros (33) y Sobradiel (16); y Burgos, con 25 vacantes. En el país vecino, se prevé que, de las 133 vacantes, 80 se concentren en el aeropuerto de Faro.

“Areas quiere contar con el mejor talento en el mundo de la restauración, tanto en España como en Portugal, asegurando y potenciando su liderazgo a través de políticas centradas en el trabajo en equipo, la excelencia en el servicio, el compromiso y la satisfacción del cliente”, sostiene Òscar Cuadrado, director de Personas, Cultura y Organización de Areas Iberia.

Con este plan de contratación, Areas refuerza su posicionamiento como uno de los principales empleadores del sector y pone en valor su apuesta por el talento como eje clave para ofrecer un servicio diferencial al viajero. La compañía continúa avanzando en la creación de entornos de trabajo dinámicos, inclusivos y orientados al desarrollo profesional de sus equipos.

De esta manera, Areas busca que el plan de contratación refuerce su posición como uno de los principales en empleo del sector y apuesta por el talento laboral como eje para de un servicio de calidad para diferenciarse de otras marcas a vistas del viajero.  Concluyen recordando que esta es otra muestra del compromiso de la compañía con la creación de entornos de trabajo dinámicos, inclusivos y orientados al desarrollo profesional de sus equipos.