El BOE oficializa el nuevo convenio colectivo de Selecta España

HOSTELVENDING.COM 30/09/2025.- El pasado 25 de septiembre, quedó registrado en el Boletín Oficial del Estado (BOE) el II Convenio Colectivo del Grupo operador en España.

A veces el crecimiento no solo lo marcan el desarrollo tecnológico o los acuerdos de negocio; lo que realmente marca la diferencia son los cimientos sobre los que se asientan las empresas. Lo que realmente da sentido a cualquier avance empresarial son las personas que lo hacen posible.

Y en este sentido, tras un periodo delicado, con huelgas, manifestaciones y reclamaciones sobre la creación de un Convenio actualizado, Selecta ha escuchado a esa parte de la plantilla que lo reclamaba. Así lo pudimos conocer hace unos días -el 25 de septiembre-, fecha en la que quedó registrado y publicado el BOE con el II Convenio Colectivo de Grupo Selecta en España, una renovación que, en palabras de su Managing Director, Óscar Aragón, "garantiza la estabilidad y mejora de condiciones" para toda la plantilla.

"Si eres líder del sector, también tienes la responsabilidad de ir por delante en el trato y cuidado de tu gente", declara Aragón, agradeciendo a sindicatos, trabajadores y asesores su implicación en el proceso negociador.

Más aún cuando hablamos de un sector que vive casi a diario transformaciones en contenido y continente, es primordial apostar por el talento, el empleo estable y de calidad como pilar de crecimiento.

El nuevo convenio colectivo, además de mejorar las condiciones laborales, refuerza el compromiso de la compañía con un modelo de gestión que pone el capital humano en el centro de la estrategia.

"Seguiremos avanzando y creciendo juntos... Todos remamos en la misma dirección con el objetivo de servir", insiste Aragón.

El convenio ha sido fruto de la colaboración entre la dirección de Selecta y los representantes sindicales, con mención especial a la figura de Jerónimo Corral y su equipo, así como al apoyo jurídico de Montserrat Alonso Paulí (Sagardoy Abogados). El hecho de que el acuerdo haya sido registrado y publicado oficialmente en el BOE refuerza su carácter vinculante y su vocación de largo recorrido.

Tener un convenio colectivo de grupo que regula y unifica derechos laborales es, sin duda, una baza estratégica para Selecta, tanto en atracción de talento como en reputación interna y externa.